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8 Maneras en que las mujeres estan haciendo crecer la economía global

Hoy queremos enfocarnos en todas las formas en que las mujeres están haciendo crecer la economía mundial.

Aquí hay ocho razones para celebrar.

Hablamos mucho sobre la disparidad salarial, los clubes de varones en el lugar de trabajo y la brecha de confianza que dificulta a las mujeres inversionistas. Todos los temas importantes. Pero aquí hay hechos igualmente importantes: las mujeres están empezando compañías a un ritmo sin precedentes, convirtiéndose cada vez más en el sustento familiar y acumulando una riqueza masiva.

Las mujeres están acumulando dinero rápido.

Las mujeres están programadas para controlar dos tercios de la riqueza de mundial para 2030, según datos del FMI.

Las mujeres están invirtiendo en números cada vez mayores.

Si bien la inversión en capital de riesgo aún puede ser un juego predominantemente masculino (solo el 11 por ciento de los socios de capital de riesgo eran mujeres en 2016), aquí es donde las cosas se ponen emocionantes: hay una tendencia definitiva de las inversionistas que apoyan las empresas dirigidas por mujeres. Además, las mujeres controlan más de la mitad de la riqueza de inversión.

Las mujeres heredarán el 70 por ciento de la riqueza futura en el transcurso de las próximas dos generaciones.

Esta cifra ni siquiera incluye la riqueza ganada por las mujeres. Simplemente trata con el dinero que las mujeres heredarán en las próximas dos generaciones. Esto significa que las mujeres (quienes, como mencionamos, ya controlan más de la mitad de la riqueza invertible) están preparadas para asumir una cantidad aún mayor de riqueza y poder invertibles.

Cuando se trata de gastar, las mujeres están tomando las decisiones.

En todo el mundo, las mujeres toman el 80 por ciento de todas las decisiones de compra. Esta es una gran carta de triunfo.

Más mujeres en la escala superior de una empresa, significa ganancias mayores.

En un estudio del 2010 de 520 compañías de la lista Fortune 500, Catalyst dividió a las compañías en cuatro secciones, según el número de consejeras. Entonces, ¿cómo le fue al grupo con el porcentaje más alto de directoras femeninas en comparación con el grupo con el más bajo?

En promedio, las compañías con el porcentaje más alto de mujeres en las juntas directivas obtuvieron un 53% más de retorno sobre el capital que las compañías con el porcentaje más bajo de mujeres en las juntas directivas. Esa misma comparación mostró un 42 por ciento más alto en las ventas y un 66 por ciento más alto en el capital invertido. Envía un mensaje bastante claro: a las empresas que promueven a las mujeres les está yendo mejor que a sus homólogos masculinos.

A las empresas que promueven a las mujeres les va mejor que a sus homólogos dominados por los hombres.

Pero espera hay más.

Las mujeres poseen casi un tercio de las empresas.

El censo de 2012 encontró que las mujeres eran propietarias de 9.9 millones de empresas estadounidenses, lo que representa un 35.8 por ciento de todos los dueños de negocios.

Las empresas propiedad de mujeres emplean a casi 15 millones de personas en Estados Unidos y Europa.

Vamos a escucharlo para los jefes de chicas.

Las mujeres se están convirtiendo en nuestros grandes innovadores.

Estamos viendo innovaciones de mujeres empresarias en todo el lugar, desde acorralar el mercado de nuevos productos para niños hasta reinventar industrias tradicionales como el seguimiento de la fertilidad o la compra de cupones. En lugar de perseguir la próxima gran idea, estas innovaciones están demostrando cuán útiles pueden ser las formas más medibles en que las mujeres pueden abordar los problemas.

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